Las percepciones salariales y no salariales son elementos clave en el ámbito laboral que influyen en la satisfacción y la motivación de los trabajadores. Comprender la diferencia entre estos conceptos es fundamental para valorar adecuadamente el impacto que tienen en el bienestar de los empleados.
Anuncios
Explorando las Percepciones Salariales
Las percepciones salariales se refieren a la valoración que los trabajadores hacen de su compensación económica por el trabajo que realizan. No se limita únicamente al monto bruto que reciben, sino que también incluye aspectos como bonificaciones, incentivos, beneficios y cualquier otra forma de remuneración directa que complemente el salario base.
Anuncios