En la gestión de una empresa, la seguridad laboral y la protección de los trabajadores son aspectos fundamentales que no pueden pasarse por alto. Uno de los mecanismos para garantizar esto es contar con una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Pero, ¿qué sucede si una empresa no tiene este respaldo? En el siguiente artículo exploraremos las implicaciones y posibles escenarios que pueden surgir en esta situación.
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